Tous les exercices utilisés dans La Méthode I.D. sont basés sur des techniques d’improvisation théâtrale pour acteurs. Ces techniques ont été développées pour encourager l’expression personnelle et émotionnelle.

La Méthode I.D. applique ces techniques à des situations professionnelles et personnelles, ciblant le contenu des exercices pour correspondre aux besoins des participants, tout en encourageant leur spontanéité et leur usage correct des modes d’expression anglaises.

Il y a deux catégories d’exercices dans La Méthode I.D. :

1. Les Exercices Standards conçus pour encourager la spontanéité, développer l’écoute et enseigner les modes d’expression anglaises, leurs usages et leurs sens.

2. Exercices Ciblés, préparés grâce à un entretien téléphonique de chaque participant avant le séminaire, structurés spécifiquement pour simuler les situations réelles dans lesquelles chaque participant communique en anglais: vies professionnelles et/ou personnelles.

Leur but est de perfectionner le vocabulaire et l’expression anglaise dans les domaines utiles à chaque individu quelque soit leur profession.

Pendant le cours, et surtout après chaque exercice, les participants sont encouragés à partager leurs impressions sur chaque interaction. Les acteurs et les participants évaluent la participation individuelle, les réactions et les réponses données, la clarté d’intention et d’expression, l’efficacité des négociations et de la communication en général. Les acteurs commentent et “coach” après chaque exercice, et pendant les interactions.